结论：单位未在规定期限申请的，符合条件的职工可以自行申请工伤认定，但须注意申请期限。
判断重点：
- 单位是否已过30日申请期
- 职工一方是否仍在1年期限内
- 劳动关系能否证明
- 伤害与工作是否有关
法律依据：《工伤保险条例》第十七条关于申请期限的规定。
律师建议：单位拖延时不要空等，核对期限后尽快自行申报并留存提交凭证。
符合条件且单位未依法申请的，工伤职工可以依法申请工伤认定，但需要特别注意申请期限。通常情况下，单位申请期限为30日；单位未申请的，职工一方通常应在事故发生之日起1年内提出申请。
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