武汉企业法律顾问一年主要提供哪些服务？不是出了纠纷才找律师
“请一个企业法律顾问，一年到底能帮我们做什么？”
这是很多武汉企业老板在考虑常年法律顾问时，第一个会问的问题。
其实也很好理解。
企业花钱聘请律师，总要知道律师平时到底做什么。
如果一年到头公司没有打官司，是不是就意味着法律顾问没有发挥作用？
恰恰相反。
对于很多企业来说，法律顾问真正有价值的时候，往往是没有发生重大纠纷的时候。
因为很多法律服务，本身就是为了防止问题扩大。
一、日常法律咨询
企业经营过程中每天都会遇到各种问题。
客户提出一个特殊付款要求。
供应商突然违约。
员工准备离职。
合作伙伴准备调整合作模式。
公司准备推出新的业务。
老板可能只需要一个专业判断：
“这样做有没有法律风险？”
常年法律顾问的一个重要作用，就是让企业在遇到这些问题的时候，有一个稳定的法律咨询渠道。
二、企业合同审核
这是很多企业最常用的一项法律服务。
企业每天可能接触：
销售合同；
采购合同；
服务合同；
租赁合同；
合作协议；
保密协议；
技术协议。
如果每一份合同都等发生纠纷以后再找律师，成本往往更高。
常年法律顾问可以根据企业业务情况，对常见合同建立模板和审核机制。
重大合同则可以进行专项法律审查。
三、劳动用工法律服务
员工管理也是企业日常经营的重要组成部分。
企业法律顾问可以围绕劳动合同、员工手册、规章制度、员工离职、劳动争议等问题提供法律支持。
对于员工人数较多的企业，还可以结合企业实际情况，对劳动用工流程进行梳理。
四、企业债权债务风险防控
客户欠款，是很多企业最头疼的问题。
一开始可能只是拖几天。
后来变成一个月。
再后来变成几个月。
如果企业一直没有采取有效措施，最终可能变成一笔难以收回的应收账款。
企业法律顾问可以在债权形成、逾期催收以及纠纷处理等阶段提供法律意见。
根据具体情况，可以考虑协商、催收、律师函、诉讼等不同方式。
五、企业合规和内部制度建设
企业发展到一定阶段以后，仅靠老板个人管理很难解决所有问题。
公司需要制度。
合同管理需要制度。
印章管理需要制度。
员工管理需要制度。
授权审批也需要制度。
企业法律顾问可以从法律角度协助企业梳理相关制度，帮助企业逐步形成更加规范的经营管理体系。
六、重大经营事项法律风险分析
企业有时候会做一些普通业务之外的重要决定。
比如：
准备成立新公司；
调整股权；
引入投资；
进行重大合作；
签订长期战略协议；
对外投资；
处理重大债权债务。
这些事情一旦决定，可能涉及的金额和法律责任都比较大。
所以越是重要的经营决策，越应该提前做法律风险分析。
七、发生纠纷以后，法律顾问可以继续介入
当然，企业并不能保证永远没有纠纷。
客户可能违约。
供应商可能违约。
员工可能申请劳动仲裁。
合作伙伴可能产生争议。
企业法律顾问可以根据具体情况，帮助企业分析事实、证据和法律关系，并根据需要衔接诉讼、仲裁等专项法律服务。
但需要明确的是：
常年法律顾问具体服务范围、是否包含诉讼仲裁以及相关费用，应当以双方签订的法律顾问服务合同为准。
八、企业一年到底需要多少法律服务？
没有统一答案。
有的企业一年可能需要审核几十份合同。
有的企业一年只遇到几次重要法律问题。
有的企业劳动用工复杂。
有的企业则主要面临合同和应收账款风险。
因此，企业选择法律顾问时，不应该简单比较“律师一年帮我做多少事情”。
更应该看：
这些服务是不是解决了企业真正的问题。
如果律师一年帮企业审核了几十份合同，却提前发现并避免了一项重大风险，这项服务本身就可能产生价值。
九、武汉企业选择常年法律顾问，可以从自己的需求出发
对于武汉中小企业而言，选择企业法律顾问时，可以先把自己公司的问题列出来。
最近合同多不多？
客户欠款严重不严重？
员工管理有没有争议？
有没有专职法务？
有没有股东或者合作伙伴纠纷？
未来一年有没有重大投资或者业务调整？
根据这些实际情况，再选择相应的企业法律顾问服务模式。
湖北勤问律师事务所立足武汉，为企业提供包括日常法律咨询、合同审核、劳动用工、债权债务、企业经营风险防控及相关争议解决等法律服务。
企业法律顾问真正应该做的，并不是让企业“什么事情都交给律师”。
而是在企业需要做重要决定的时候，能够及时获得专业的法律判断。
一年四季，企业经营每天都在变化。
法律顾问真正的价值，就是让法律服务跟着企业经营一起走。
不是等企业遇到风浪以后才出现，而是在企业准备出发的时候，就提前把风险看清楚。